“節(jié)日是廉潔自律的‘試金石’，越是臨近，越要繃緊紀(jì)律弦！”近日，選煤中心召開節(jié)前廉政教育會(huì)，為全體干部職工敲響廉潔警鐘。
2025年，選煤中心堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，以“學(xué)”鑄魂、以“用”踐行、以“督”護(hù)航，將廉潔建設(shè)貫穿干部管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，為黨員干部上好履職“必修課”、扣好履新“第一粒扣子”，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的廉潔屏障。
以學(xué)鑄魂，筑牢思想根基
選煤中心始終將理論學(xué)習(xí)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“先手棋”，構(gòu)建起從中心黨委到各黨支部、再到基層班組的全方位學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”和紀(jì)委理論中心組學(xué)習(xí)制度，深入研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，明晰權(quán)責(zé)邊界，理清廉政脈絡(luò)。
該中心班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，深入黨建聯(lián)系點(diǎn)開展廉政宣講；各黨支部常態(tài)化開展廉政微黨課；基層班組利用班前會(huì)開展廉潔教育，通過典型案例剖析、廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒、談心談話交流等方式，推動(dòng)廉潔理念融入日常。
同時(shí)，該中心創(chuàng)新廉潔教育形式，讓廉政宣傳更具吸引力。廉政大講堂通過情景模擬、歌舞表演等職工喜聞樂見的形式，將嚴(yán)肅的紀(jì)律規(guī)定轉(zhuǎn)化為鮮活的文藝作品，以真實(shí)場(chǎng)景引發(fā)干部職工共鳴，讓紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)在潛移默化中深入人心。
以用踐行，深化履職擔(dān)當(dāng)
選煤中心堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合，把廉潔要求轉(zhuǎn)化為干部職工履職盡責(zé)的自覺行動(dòng)。搭建起橫向到邊、縱向到底的廉政責(zé)任體系，組織各級(jí)管理人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔承諾書，細(xì)化責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)壓力，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、各部門協(xié)同推進(jìn)的工作格局。
“我不求你官多大、錢多少，只愿你每天都能清清白白上班去，平平安安回家來。咱們一家人守著這份踏實(shí)，比什么都強(qiáng)。”在該中心召開的家屬助廉座談會(huì)上，預(yù)算管理科科長(zhǎng)蔣鋒當(dāng)眾誦讀妻子寫給他的廉潔家書，字字句句打動(dòng)人心。
該中心以家風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，將廉潔防線延伸至“八小時(shí)之外”，推行上門家訪、遠(yuǎn)程家訪、邀請(qǐng)家訪等多樣化互動(dòng)形式，覆蓋科級(jí)干部及重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位管理人員家屬，通過面對(duì)面溝通，引導(dǎo)家屬當(dāng)好廉潔“監(jiān)督員”。同時(shí)，組織干部夫妻簽訂《夫妻廉潔公約》，以家庭承諾強(qiáng)化廉潔約束，讓清廉家風(fēng)成為拒腐防變的第一道防線。
以督護(hù)航，守牢紀(jì)律底線
選煤中心以常態(tài)化監(jiān)督嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，以精準(zhǔn)化舉措推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。緊盯元旦、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，圍繞貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況和“四風(fēng)”問題開展監(jiān)督檢查，重點(diǎn)糾治“調(diào)門高落實(shí)差”“不擔(dān)當(dāng)不作為”等作風(fēng)頑疾，確保企業(yè)節(jié)日期間風(fēng)清氣正。制定下發(fā)《選煤中心全面從嚴(yán)治黨向基層延伸工作方案》，督促各部門建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)監(jiān)督責(zé)任清單，壓實(shí)“管業(yè)務(wù)必須管監(jiān)督”職責(zé)，以制度建設(shè)堵塞管理漏洞。
該中心全面推行廠務(wù)、黨務(wù)公開制度，將績(jī)效分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先等職工關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)工作，從方案制定到結(jié)果公示全程公開，主動(dòng)接受職工監(jiān)督。在物資采購(gòu)、設(shè)備維修、績(jī)效分配等關(guān)鍵領(lǐng)域設(shè)立“廉潔責(zé)任崗”，明確崗位職責(zé)與廉潔要求，定期對(duì)關(guān)鍵崗位人員開展廉潔履職提醒，筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。
“以前談起工資分配，心里總免不了犯嘀咕，‘人家為什么比我多兩百’‘我咋今年又沒拿到優(yōu)秀’。”機(jī)電車間職工王冉說，“現(xiàn)在不一樣了，績(jī)效分配方案貼在班組，每個(gè)人的工作量、考核分、獎(jiǎng)金明細(xì)都清清楚楚，誰多誰少一目了然，再也不用瞎猜了。”
風(fēng)清氣正千帆競(jìng)，廉潮涌動(dòng)萬象新。在徐徐廉風(fēng)的吹拂浸潤(rùn)下，選煤中心的廉潔文化陣地愈發(fā)堅(jiān)實(shí)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)深深融入黨員干部的一言一行。